Πλέον, δίνεται η δυνατότητα παράτασης της απόσπασης και μετά την 1η Σεπτεμβρίου, με διαπιστωτική πράξη του νέου Δημάρχου ή του νέου Περιφερειάρχη, εφόσον βέβαια επιθυμεί να κρατήσει τον συνεργάτη του προκατόχου του.
Παράλληλα, επανακαθορίζονται τα προσόντα των Συμβούλων και Συνεργατών των αιρετών της Αυτοδιοίκησης, οι οποίοι απαιτείται να έχουν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για το μόνιμο προσωπικό του Δημοσίου και ακολούθως πτυχίο ή δίπλωμα Ανώτατης Εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ισότιμο πτυχίο ή δίπλωμα της αλλοδαπής, σχετιζόμενα με το αντικείμενο της απασχόλησής τους ή ειδίκευση σε επαγγελματικό τομέα αρμοδιοτήτων των ΟΤΑ, που αποδεικνύεται με αξιόλογη επαγγελματική απασχόληση ή επαρκείς γνώσεις και σημαντική εμπειρία, ανάλογη με τα αντικείμενα στα οποία θα απασχοληθούν.
Επίσης, η ειδίκευση ή η εμπειρία μπορεί να αποδεικνύεται και από την ιδιότητα των προσλαμβανομένων ως επαγγελματιών ειδικής εμπειρίας ή από την ιδιότητά τους ως πρώην αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης. Για τους Ειδικούς Συνεργάτες ειδίκευσης - εμπειρίας απαιτείται τουλάχιστον απολυτήριος τίτλος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Πιο συγκεκριμένα, όπως προβλέπεται στο νομοσχέδιο, «η πλήρωση των θέσεων Ειδικών Συμβούλων, Ειδικών Συνεργατών και Επιστημονικών Συνεργατών μπορεί να γίνει και με απόσπαση υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα. Η διάρκεια της απόσπασης θα είναι ίση με τη διάρκεια της θητείας του Δημάρχου ή του Προέδρου του Συνδέσμου για την επικουρία του οποίου έχουν προσληφθεί.
Η απόσπαση διενεργείται με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και του αρμόδιου κατά περίπτωση Υπουργού, και εκδίδεται ύστερα από αίτηση του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου και γνώμη του αρμοδίου προς διορισμό Οργάνου του φορέα προέλευσης, καθώς και γνώμη του αρμοδίου Διοικητικού Συμβουλίου ή του αρμόδιου Διοικητή, όπου αυτό υπάρχει.
Η κατά τα προηγούμενα απόσπαση δύναται να παραταθεί και μετά την εγκατάσταση νέων Δημοτικών Αρχών, εφόσον ο νέος Δήμαρχος ή Πρόεδρος του Συνδέσμου δηλώσει τη συγκατάθεσή του για τη διατήρηση των αποσπασμένων. Για την παράταση της απόσπασης εκδίδεται διαπιστωτική πράξη από το Δήμαρχο ή τον Πρόεδρο του Συνδέσμου.
Η μισθοδοσία των υπαλλήλων καταβάλλεται από τον Δήμο ή την Περιφέρεια, ενώ οι αποσπασμένοι, κατά το χρόνο απόσπασής τους, εξακολουθούν να υπάγονται στους Φορείς ασφάλισης στους οποίους είναι ασφαλισμένοι».
Πηγή: nealesvou.gr
