Το ζήτημα αφορά ένα πρόγραμμα που, σύμφωνα με τους εργαζομένους, κάλυπτε κρίσιμες λειτουργικές ανάγκες των υπηρεσιών, την ώρα που η υποστελέχωση παραμένει οξύ πρόβλημα.
Μάλιστα ο Σύλλογος αναφέρεται και σε γεγονότα! Καταγράφει συγκεκριμένα και δίνει λεπτομέρειες από μια συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την 1η Απριλίου με τη Δημοτική Αρχή!
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Συλλόγου:
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Επαρχίας Λήμνου καταγγέλλει τη στάση των Δημοτικών Αρχών Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου, οι οποίες αρνήθηκαν να συναινέσουν στη συνέχιση του πρώτου Προγράμματος απασχόλησης ανέργων για ηλικίες 55-67 ετών.
Παρά τις δημόσιες διακηρύξεις τους ότι επιδιώκουν την ενίσχυση των υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό, στην πράξη οι Δημοτικές Αρχές εναντιώνονται στην παραμονή των συγκεκριμένων εργαζομένων στις θέσεις τους.
Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την 1η Απριλίου 2026 μεταξύ του Σωματείου μας και της Δημοτικής Αρχής Λήμνου, λάβαμε υποσχέσεις ότι το αίτημά μας θα εξεταστεί θετικά. Ωστόσο, η στάση αυτή αποδείχθηκε προσχηματική –ίσως και λόγω της ημέρας–, καθώς κατά την ακροαματική διαδικασία για την έκδοση προσωρινής διαταγής των Εργαζομένων στο Πρόγραμμα αυτό, οι Δημοτικές Αρχές τήρησαν αρνητική στάση.
Είναι προφανές ότι επιδιώκουν να κρατούν τους εργαζόμενους σε καθεστώς «ομηρίας». Αποτελεί υποκρισία να τους αποκαλούν «συνεργάτες», όταν την ίδια στιγμή τους οδηγούν στην ανεργία.
• Απολύσεις σε ευαίσθητες δομές: Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση συμβασιούχου εργαζόμενης (μέσω ΕΣΠΑ) και μητέρας δύο ανήλικων τέκνων στον Δημοτικό Παιδικό Σταθμό Μούδρου, η οποία οδηγήθηκε στην απόλυση.
• Εκμετάλλευση της αντεργατικής νομοθεσίας: Οι Δημοτικές Αρχές οχυρώνονται πίσω από το ισχύον αντεργατικό πλαίσιο όλων των κυβερνήσεων, στρεφόμενες κατά μιας ιδιαίτερα ευάλωτης κοινωνικής ομάδας.
Η Προσφορά των Εργαζομένων ηλικίας 55-67 ετών
Οι εργαζόμενοι αυτοί δεν καλύπτουν απλώς “τρύπες”· είναι απαραίτητοι. Το Πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει ειδικότητες (όπως οδηγοί) που απουσιάζουν από νέα προγράμματα και είναι κρίσιμες για τη λειτουργία του Δήμου. Είναι οι άνθρωποι που «έβαλαν πλάτη» ώστε το μόνιμο προσωπικό να μπορέσει να λάβει τις νόμιμες άδειες και να ανασυγκροτηθεί, διασφαλίζοντας την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία των Υπηρεσιών.
Η Πολιτική των Περικοπών εις βάρος των Δημοτών
Η τραγική υποστελέχωση των Υπηρεσιών του Δήμου Λήμνου δεν είναι ευθύνη των εργαζομένων, οι οποίοι καταβάλλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες. Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής της Ε.Ε. και των Κυβερνήσεων, η οποία αντιμετωπίζει τις ανάγκες των πολιτών ως «κόστος». Με την συναίνεση της πλειοψηφίας των Δημάρχων, οι κοινωνικές ανάγκες θυσιάζονται στον βωμό των δημοσιονομικών δεικτών.
Διεκδικούμε και Απαιτούμε:
Η άρνηση ανανέωσης των συμβάσεων ανθρώπων που βρίσκονται λίγα ένσημα πριν από τη σύνταξη δεν είναι απλώς διοικητική απόφαση· συνιστά απανθρωπιά.
Ο Σύλλογός μας στηρίζει αταλάντευτα τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67ετών, καθώς και όλους όσοι εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας (ΕΣΠΑ, Σχολικές Καθαρίστριες, Κοινωνικές Δομές). Καλούμε τις Δημοτικές Αρχές της Λήμνου και του Αγίου Ευστρατίου να αλλάξουν στάση και να στηρίξουν το δίκαιο αίτημα για παραμονή στην εργασία μέχρι τη συνταξιοδότηση, όπως έχουν κάνει πολλές Δημοτικές Αρχές στην υπόλοιπη Ελλάδα.
Αγωνιζόμαστε για:
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Κατάργηση του νόμου Βορίδη.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των πάγιων αναγκών.
Κανένας μόνος του! Έχουμε τη δύναμη και το δίκιο με το μέρος μας. Συσπειρωμένοι στο Σωματείο, συνεχίζουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα για ΟΛΟΥΣ!
